2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局的关键节点，也是材保所深化党建引领、推动高质量跨越式发展的攻坚之年。在集团和公司党委的坚强领导下，材保所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实集团党委“党建成效巩固年”部署，紧扣“三个排头兵”使命定位，锚定打造高性能沉积与高能束表面强化原创技术策源地的战略目标，统筹推进党的建设与科技创新、产业升级、改革深化等中心任务深度融合，圆满完成年度挑战目标，以实干践行国企担当。

在攻坚实践中，材保所涌现出一批锐意进取、乐于奉献的先进典型，他们以先锋之力引领全员奋进，成为发展中坚。

为落实人才强企战略，激发全员干事创业热情，凝聚“十五五”奋进合力，公司重磅推出《学先进 启新程》专栏。本期聚焦2025年度优秀干部，讲述他们冲锋在前、实干担当的先进事迹，让榜样精神在新征程上赓续传承，引领全体员工踔厉奋发、勇毅前行，为材保所高质量发展接续奋斗。

贾丹，39岁，中共党员，正高级工程师，技术研发中心主任，全国重点实验室党支部书记。

贾丹同志身兼双职、双向发力，以高度的政治责任感和务实担当，彰显党员先锋本色，带领团队在2025年取得突出业绩。作为支部书记，她深化“增信赋能”党建品牌，依托“三会一课”“链上党建”和党员攻关小组，推动党建与科研深度融合，严格落实廉政建设要求，凝聚群团力量，培育优秀人才梯队，助力支部攻克多项关键技术。作为研发中心主任，她统筹推进功能聚合物、耐磨电刷镀等8大业务板块，带领团队实现年度营收增长率达22%。作为第一完成人斩获湖北省科技进步二等奖，获批国家自然科学基金“叶企孙”科学基金项目。她深耕科研一线、言传身教，指导青年科研人员成长，推动形成结构合理、素养优良的科研梯队，用实干担当践行初心使命，兼顾党建引领、科研攻坚与人才培育，为高水平科技自立自强贡献央企力量。

黄萍，53岁，中共党员，正高级工程师，人力资源部部长。

黄萍同志深耕国企人力资源领域，以实干担当筑牢人才根基、激活团队动能，用一系列务实举措为企业高质量发展注入强劲动力，彰显了先进表率的责任与担当。精准引才，强基赋能。坚持“平台引才、事业聚才、机制育才”三位一体思路，持续推进“三年百人”人才引进工程，完成了人员1/3迭代工作。机制革新，激活效能。牵头搭建管理序列与专业技术序列“双通道”职业发展体系，打破人才晋升“天花板”，让专业技术人才与管理人才享有同等发展平台。锻造团队，凝心聚力。突出思想教育和能力提升并重，把员工能力建设摆在突出的位置，实施“干部能力提升工程”方案，分层分类开展履职培训。防控风险，合规护航。严守选人用人纪律规矩，强化干部全周期监督管理，持续匡正选人用人风气，为搭建年轻有为、高学历、学科交叉优势突出的高素质干部队伍保驾护航。